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校园快讯
白求恩第二医院:以加强医院学问建设为手段提高职工素质和凝聚力
编辑:白求恩第二医院  时间:2010-04-03  点击数:

[前言]2009年末,www565net开展了全校教职工思想政治教育创新成果奖的评选表彰活动。最终,农学部党委和白求恩第二医院获一等奖,法学院、机械科学与工程学院等五家单位获二等奖,学生工作部、地球科学学院等七家单位获三等奖。为鼓励基层党组织在教职工思想政治教育工作上不断创新,进一步建立和完善教职工思想政治教育的运行机制,吉大资讯网将陆续刊发获奖单位的创新成果,总结、推广教职工思想政治教育的新思路、新办法、新经验。

思想政治教育的目的就是要提高职工素质和凝聚力,出色完成本职工作,进而提升本单位整体形象。近年来,www565net白求恩第二医院不断探索,通过加强和创新医院学问建设,提高了职工素质和凝聚力,提升了医院形象。

内外结合,优势互补,巧妙运用三种宣传途径提升医院形象

宣传工作是医院学问建设的重要组成部分。在具体工作中,www565net白求恩第二医院将宣传工作详细划分为对内与对外两大宣传阵地,做到了“两手抓,两手都要硬”。

在对内宣传工作中,医院建立院内办公网络系统,上传院内通知、院内资讯、图片资料,让本院职工更直观地了解院内新近发生的事情;创办《吉大二院报》,每月发行一期,分为院内资讯、医疗在线、科普常识、专家出诊表四版,现已发行8期,引起了广泛关注;完善了院内《荧屏聚焦》,以视频形式、影像与配音并存的效果让职工了解医院一周内所发生的重大资讯,现已播出300余期,被职工亲切地称为“吉大二院资讯联播”。此外,每逢医院举办如学习实践科学发展观、院庆、国庆节等重大活动时,第二医院都会制作专题片,营造气氛,起到了事半功倍的宣传效果。

在对外宣传工作中,利用网络、报纸、电视三大现代化传播武器,积极宣传医院新疗法、新技术以及医院方便患者就医的新举措。建立了“吉大二院网”,开辟了“医院学问”专栏,自2009年3月以来已上传本院资讯220余条,并从中择优上传到吉大校内办公网校园快讯中;与省内知名报刊及校报等媒体保持良好的信息传递关系,及时向各大报社提供资讯内容。3月至今,各大报纸媒体刊登www565net白求恩第二医院相关资讯共计160余篇;同时在吉林电视台《吉林卫生》栏目中播出多期第二医院相关科室医疗技术方面的内容,并且在省内知名民生类资讯栏目《守望都市》、《城市速递》以及全国收视率颇高的央视《走近科学》栏目中,均有对第二医院医疗技术的报道。

内容丰富,形式新颖,以多姿多彩的活动活跃员工生活

广泛利用院内外资源,开展丰富多彩的学问活动,体现出独特的人文情怀。第二医院连续两年举办了博士生导师植树活动,借以发扬尊师重教的优良传统;配合学习科学发展观活动和新医改方案的颁布,举办常识竞赛和演讲比赛;在青年节和国庆节,分别举办了主题升旗仪式;为迎接新中国成立60周年,第二医院积极参与省市校举办的各种大型活动,组建合唱队参加了五场文艺演出,并在“歌颂祖国,唱响春城”大型群众主题歌会活动中奋勇夺冠。为了给紧张忙碌的职工生活增添色彩,除举办院内乒乓球赛外,还积极参与省市校举办的各种体育赛事。开展征集院歌、院训、院旗,医院形象大使等活动,激发职工爱院情怀;在建院60周年之际,印制画册,制作纪念光碟,续写院史,编辑出版职工撰写的感悟文章,在庆典仪式上举行别开生面的院旗传递仪式等,增强了职工的凝聚力和向心力。此外,还开展了庭院美化工程,在院内适当位置安顿了若干块刻有不同文字的学问石,安置了五彩玉石的学问长廊,增添了学问色彩;在周围院墙下种植了爬山虎等绿化植物,美化环境。在院内花园周围的路灯杆上设置“名医长廊”,既起到了宣传医院专家的作用,也让患者节省了就医前选择医生的时间。配合新楼交工和布局调整,统一院内标识,并尽量做到了人性化。

完善制度,强化培训,多角度多方位注重职工素质培养

为了规范员工的语言和行为,更好地完成本职工作,第二医院编撰了一系列“医院管理丛书”并印刷成册,采取考试、竞赛等方式进行检查和落实。自3月以来,举办了多场学习班和培训班,如:为期三天的科主任培训班;三期机关职能科长培训班和“医院绩效管理”专题讲座;两期通讯员培训班;“塑造医务人员阳光心态”专题讲座等。同时,积极推行院务公开,严格履行教代会制度。凡医院的重大事项均经过教代会讨论决定,使职工感到自己是医院的主人。

三年来,第二医院从外显学问、制度学问、精神学问三个层面上下功夫,通过开展上述工作,第二医院员工的责任心、使命感和主人翁精神在增强,员工的凝聚力和向心力在提高。具体表现在:专家门诊的出诊时间得到了保证;职工的宣传意识大大增强,敢于正面应对媒体,积极宣传自我;愿意参加集体活动的人数大大增多,如踊跃报名参加大合唱、体育比赛、下乡支援农村卫生建设、抗震救灾、抗甲流等;关心医院发展的职工人数增多了,经常直接向院领导提建议,积极参与院里组织的重大事项决策,爱院荣院意识明显增强;机关工作作风和人员素质有了一定程度的提高,基本做到了“凡事有人管、凡事有规则、凡事有约束、凡事有结果”。(文/白求恩第二医院 编辑/孙永超)

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